品质提升，释放医院发展新动能  

河南讯（李全胜 蔡友成）报道   巍巍太行，红旗渠畔，坐落着这样一所大型医疗机构— 

她，诞生于1949年，与共和国同龄，如今已经成为林州医疗卫生改革的成功实践者、林州大医教战略板块的重要一极。 

她，以关爱人民健康，提高生命质量为使命，根植红旗渠故乡，守护健康林州梦想，精研技术、引育人才、设备先进、设施一流，经过70余年的建设和发展，已经成为林州地区广大患者走向康复和希望的精神家园。 

她，就是林州市一所集医疗、教学、科研、预防保健、院内外急救及医养结合为一体的三级规模现代化综合医疗机构--林州第二医院。 

人才，乃事业之基，发展之本。 

新医院开诊那一天起，无数大医的名字，就和林州第二医院紧紧连接在一起。著名胸外科专家邵中夫、常栋，心内科专家邓可武，妇产科专家吴乾凤，肛肠专家姚力，骨科专家郭永飞、徐玉生，放射专家张继良，泌尿专家郝建伟、肿瘤专家王峰，介入专家胡小波，康复专家翟红印、张勇、苏春娅……，联手开启林州第二医院医疗救治事业的新篇章。 

巢筑凤凰来。随着新医院的开诊，更多专家来到这里帮扶，赵永强、王彦方、郝增光、徐玉生、牛德旺、吴文波，徐芒、王献、赵燕民、石国梁、郭永兵、王慧娟、吴福顺、桑瑜、孙晓莉、李保中、黄连怡、常枫、余晓玲、宫喜双、杨志林、吴桂平、张天柱，……，人才的不断涌现，成为推动医院发展的不竭动力。 

近年来，医院坚持“外引内培”的原则，不断加快创新型人才体系建设。建立院内人才库，形成有效的人才评审选拔机制。 科学的机制，使医院的人才队伍基础更加坚实。以以血液肿瘤科的梁有增，内科的李庆林、侯法增、赵山根，心内科的李延芳、莫翠林，呼吸科任晓亮，神经内科陈志忠、李旭鹏，内分泌科李新伏，儿科郭林秀、袁苏平，外科郝宏章、范献生、郭文彬、董保林、史志林、张晓峰，内镜中心崔红海，血液透析室付国庆，骨科李继红，耳鼻喉科护呼加法、郭怀庆，检验科任晓锋，妇产科姜燕等专家为代表，形成了一个技术精湛、医德高尚的专家群。 

近年来，医院又先后引进了冯伯利、赵庆和、牛春莲、齐花娥、张军、王保恩等10多位技术骨干和学科带头人，他们中不少人不仅带动了一个项目，而且带动了一个科室的发展，使医院的人才团队焕发出勃勃生机。 在大力培养人才的同时，医院积极引进高层次人才，聘请河南省著名神经外科临床医学专家常金生为我院名誉院长、特聘专家；聘请享受国务院政府特殊津贴的国家级知名专家齐进兴为我院名誉院长，特聘专家，定期来院指导工作。 

随着人才聚集效应的凸显，医院临床新技术取得了突破性进展：神经外科是我院重点科室，开科以来实现了我院硬膜外血肿清涂术、 颅内外减压术、动脉瘤破裂合并蛛网膜下脑出血的微创锁孔入路瘤颈夹闭术、大脑前动脉A4段动脉瘤、 三叉神经确微血减压术、脑室钻孔外引流术及慢性硬膜下血肿钻孔外引流术零的的突破，得到了林州以及周边地区广大患者及患者家属的一致信赖和广泛赞誉。 

 加强与国内外医疗机构的交流合作，是提升医院医疗实力的有效途径。近年来，林州第二医院紧盯国际先进水平，先后到美国梅奥诊所、泰国碧雅威医院、新加坡国立大学医院、日本大阪吹田德洲会医院、静冈德洲会医院、武藏野综合医院、新大阪免疫NK诊疗中心、东京池袋癌症免疫治疗中心参观学习。持续提升对外开放水平。

 以开诊为契机，林州第二医院始终把让病人方便，让病人放心，作为医院发展的出发点和落脚点。 设计超前、布局合理的门诊医技大楼，润物无声的“无缝隙”服务，在方便患者就医的同时，也成为他们放松心情的新景观。

刚刚投用的新病房综合楼设置28个病区、开放床位1921张，病区功能合理、环境优美，普通病房全部朝阳，配置液晶电视、24小时供应直饮纯净水;设置独立卫生间，坐便器旁加装一键呼叫按钮，帮助行动不便的患者如厕。 

我院麻醉手术部设备精良、功能齐备，共有15个层流手术间，包括1个杂交手术间，2个DSA手术间，3个百级层流手术间，充分满足了各类手术的需求。除此之外，从住院收费、药房、静脉输液配置中心、消毒供应中心，到超声、心电图、病理检验，再到ICU监护室等“一站式”服务，在大幅度改善患者的住院环境的同时，让患者享受到了更加周到、便捷的医疗服务。 

医院大力开展亲情服务、感动服务、延伸服务。 走进病区，各种温馨的场景和画面目不暇接，为了给患者在住院期间提供生活上的便利，护理部精心设计了“生活用品小柜”，里面放有糖块、别针、指甲刀等生活用品，方便患者的点滴需要。护士们来到病床前，亲情地称呼爷爷、奶奶、叔叔、阿姨，让患者倍感亲切，并与患者开心交谈、给予耐心开导、为患者梳头和刮胡须等，护士们用甜美的笑容和周到的服务给患者带去心灵的抚慰，拉近了护患之间的距离。

 

另外为了给患者更全面的服务，医院成立医患服务中心，为患者提供涵盖院前、院中、院后全过程的一揽子咨询、导诊、随访服务。 医院文化，是助推医院发展的“灵魂工程”，是凝聚人心的有效途径，是促进医院高质量发展的重要保证。 在70多年的发展历程中，林州第二医院形成了具有自己特色的党建文化、人文文化、学科文化和品牌文化体系。近年来，医院以党建为引领，以结果为导向，以文化创新为抓手，不断提高医疗技术，加强学科建设，提升服务能力，注重人才培养，重视宣传引导，聚焦公益活动，厚植文化理念，以医者初心助力健康林州的建设。 以党建引领文化体系建设 林州第二医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动医院健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。

医院成立党建办公室，专职负责医院党建工作，协同综合办、监事会、工会、宣传等部门既各司其职、又相互协助的党建体系，为医院快速发展筑牢红色基底。 传承文化基因，厚植人文理念 医院以文化建设助推现代医院管理制度建设，凝聚文化共识、打造文化载体，将医院文化与制度流程、行为规范相融合，着力培育和塑造医学人文精神，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。 重视开展医学人文教育。拓宽学习渠道，引进培训课程，充分调动青年医务人员的生力军作用。打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培养有文化的医生，不断提高文化建设水平，把医院文化锻造成核心竞争力。医院重视营造良好的执业环境，提升医护发展空间，稳步提高职工待遇，持续提升社会地位，使得职工幸福感、获得感显著增强。 

接续榜样力量，激励示范引领。医院充分发挥先进典型引领示范作用，通过讲述身边的凡人善举、宣传身边先进人物，向广大职工传递正能量。评优评先的背后，是医疗卫生行业正能量的传递，也是医院文化基因的传承。他们爱岗敬业、勤劳奉献、勇担使命，为保障广大群众的健康贡献力量，赢得了广大患者的认可，同时也鼓舞了广大医务工作者们担当有为、奋勇前行。

 

建设文化阵地，打造文化品牌。林州第二医院致力于医院文化体系建设，逐步提炼出医院使命“关爱人民健康，提高生命质量”、价值观“厚德、诚信、奉献、创新”、愿景“打造百姓信赖的智慧人文医院”、服务理念“让病人方便，让病人放心”; 谱写了《爱在这里》院歌，并配以画面，制作MV传唱。 医院热心各类公益事业，积极参与医疗援助、接力健康扶贫。 

 结束语 最伟大的力量是同心合力。未来，林州第二医院将在世界人文山水城市建设背景下，着眼长远，聚焦聚力等级创建，为发展添动力，为民生增福祉。以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身医疗事业。

 

按照市委、市政府大健康产业的蓝图，携手同行，与社会各界一起推动林州医疗卫生事业的健康发展，在孕育出“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神的热土上，面向更高的发展目标，为推进全市经济社会的和谐发展、护佑人民群众的身体健康作出更大贡献！